Eine Umfrage des Seco liefert neue Erkenntnisse über die Einrichtung von Arbeitsplätzen zu Hause. Diese zu berücksichtigen, stellt nun eine Herausforderung bei der Prävention von Erkrankungen des Bewegungsapparats dar.
Nicola Cianferoni
Zitiervorschlag: Nicola Cianferoni (2023). Heute Homeoffice, morgen Rückenschmerzen. Die Volkswirtschaft, 05. Dezember.
Une enquête menée par le Seco livre des informations inédites sur l’aménagement des places de travail à domicile. La prise en compte de ces informations représente désormais un enjeu clef dans la prévention des troubles musculo-squelettiques en lien avec le télétravail.
Nicola Cianferoni
Proposition de citation: Nicola Cianferoni (2023). Télétravail aujourd’hui, mal de dos demain. La Vie économique, 05 décembre.
Chapitre 16.
Cianferoni, N. (2023). Le chef est au plus mal ! Le discrédit d’une hiérarchie sous pression dans la grande distribution. In I. Sainsaulieu & J.-P. Leresche (Éds.), C’est qui ton chef ?! sociologie du leadership en Suisse. Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes.
Indagine sulla salute e la sicurezza sul lavoro nelle imprese
L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul posto di lavoro (EU-OSHA) nel 2022 ha commissionato un sondaggio nel quadro dell’indagine Flash Eurobarometer – OSH Pulse allo scopo di conoscere il livello di digitalizzazione delle imprese e l’impatto di questo fenomeno sul lavoro, e in particolare i relativi rischi psicosociali, nonché di rilevare i pareri sul proprio stato di salute e sulle misure di SSL adottate nelle aziende.
La SECO si è ispirata al sondaggio EU-OSHA per condurre un’indagine in Svizzera, integrata con domande sulle condizioni ergonomiche in caso di telelavoro e sul sostegno sociale.
Autore: Nicola Cianferoni
Editore: Direzione del lavoro | Condizioni di lavoro
Risultati per la Svizzera dell’indagine Flash Eurobarometer 2022 – OSH Pulse entreprises
Enquête sur la santé au travail et la sécurité dans les entreprises
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a commandé une enquête d’opinion dans le cadre de son dispositif Flash Eurobarometer – OSH Pulse survey en 2022 dans le but de mieux connaître l’état de mise en oeuvre de la numérisation dans les entreprises, ses impacts sur le travail et notamment les risques psychosociaux, la santé auto-évaluée, ainsi que l’opinion des travailleuses et travailleurs sur les mesures de SST en vigueur dans les entreprises.
Le SECO a repris le design d’enquête élaboré par EU-OSHA pour mener une enquête suisse.
Auteur: Nicola Cianferoni
Éditeur: Direction du travail | Conditions de travail
Résultats pour la Suisse du Flash Eurobarometer 2022 – OSH Pulse survey
Erhebung zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatzin den Unternehmen
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) hat im Rahmen ihres Flash Eurobarometer – OSH Pulse Survey 2022 eine Meinungsumfrage in Auftrag gegeben, um mehr über den Umsetzungsstand der Digitalisierung in den Unternehmen, ihre Auswirkungen auf die Arbeit und insbesondere die psychosozialen Risiken, die Selbsteinschätzung der Gesundheit durch die Arbeitnehmenden sowie ihre Meinung zu den in den Unternehmen geltenden AS-GS-Massnahmen zu erfahren.
Das SECO hat das von der EU-OSHA erarbeitete Umfragedesign übernommen, um eine Studie spezifisch für die Schweiz durchzuführen.
Autor/en: Nicola Cianferoni
Herausgeberin: Direktion für Arbeit – Arbeitsbedingungen
Cianferoni, N. (2023). Renonciation à l’enregistrement du temps de travail: quelles mesures de protection de la santé? Chronique internationale de l’IRES, 181, 53‑62. https://doi.org/10.3917/chii.181.0071
En Suisse, la renonciation à l’enregistrement du temps de travail implique pour les employeurs l’obligation, d’une part, de négocier avec les partenaires sociaux des mesures compensatoires visant à garantir la protection de la santé ; et, d’autre part, de mettre en place un service interne chargé des questions relevant de la durée du travail. Cet article propose une discussion critique de ces dispositifs tels qu’ils apparaissent dans les conventions collectives de travail en vue de proposer quelques pistes pour une protection de la santé plus efficace.
Cliquer ici pour télécharger le numéro 181 de la Chronique internationale de l’IRES
Edited by Jean-Michel Bonvin, Professor of Sociology and Social Policy, Department of Sociology, University of Geneva, Nicola Cianferoni, Scientific Officer, State Secretariat for Economic Affairs SECO and Senior Researcher, University of Geneva, Switzerland and Maria Mexi, Senior Researcher and Fellow, Albert Hirschman Centre on Democracy, Chair, Digital Innovation – Global Excellence Network/Tech Hub, Graduate Institute of International and Development Studies, Switzerland and a consultant at the International Labour Organization
As our digital economy continues to expand, gig work becomes increasingly significant. This incisive book investigates the ways in which social dialogue can reinforce decent working practices and create inclusive workplaces in the growing gig economy, putting forward a framework for structured dialogue and collective bargaining among social partners, platforms, and workers.
Publication Date: 2023 ISBN: 978 1 80037 236 8 Extent: 172 pp
‘This is an excellent collection of research on the gig economy, providing much-needed comparative analysis that is too often missing from the literature. Throughout the collection, there are chapters that will appeal to students, academics, and practitioners who are interested in understanding the gig economy today.’
– Jamie Woodcock, The Open University, UK
https://www.e-elgar.com/shop/gbp/social-dialogue-in-the-gig-economy-9781800372368.html
Cianferoni, N., note de lecture de: Timo Giotto (2021), La désynchronisation des temps professionnels. Vers un nouvel ordre temporel?, (Toulouse, Octarès, coll. « Temporalités: travail et sociétés », 2021, 252 p.) dans Travail et Emploi, n° 168, 2022.
Le phénomène de synchronisation des temps de travail à l’œuvre depuis la révolution industrielle est-il révolu ? La réponse est positive si l’on est convaincu par la thèse avancée dans ce livre. D’après son auteur, Timo Giotto, nous assistons maintenant à un phénomène de désynchronisation des temps sociaux, c’est-à-dire à un éclatement des temps professionnels et sociaux, à une irrégularité croissante des activités humaines nécessitant davantage de coordination. Pour exposer ses arguments, T. Giotto structure son livre autour de quatre sections. La première présente la notion de désynchronisation sur les plans théorique et historique. La deuxième s’intéresse aux comptes épargne-temps (CET) qui représentent son objet d’étude. La troisième analyse le vécu des salariés par rapport à ce dispositif. La quatrième propose, pour terminer, une synthèse des analyses en tentant de mesurer l’impact de la désynchronisation sur la société.
Ce billet est paru sur le blog de la revue Les Mondes du Travail le 9 janvier 2023.
Par Nicola Cianferoni [1]
Le 20-21 octobre 2022 s’est tenu à Dortmund une rencontre sur le temps de travail autour de la 4e Conférence spécialisée sur le temps de travail en Allemagne (BAuA-Fachveranstaltung Arbeitszeit in Deutschland) et du 10e Colloque de la Société germanophone du temps de travail (Symposium der Arbeitszeitgesellschaft). Le premier réunit les spécialistes du temps de travail qui réalisent leurs activités de recherche en Allemagne pour le compte de l’Office fédéral pour la protection de la santé et la médecine du travail (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin – BauA). Le deuxième discute des recherches plus abouties en incluant des contributions venant d’Autriche et de Suisse. Les activités de ce réseau germanophone sont méconnues auprès du monde scientifique francophone. Après avoir participé à ce colloque, je résume dans ce billet les principaux travaux qui ont été discutés au cours de ces deux journées [2]. Je pense qu’ils contribuant à comprendre les mutations en cours dans le salariat et le monde du travail plus en général, en prenant un certain recul par rapport aux approches et débats français.